Tineke Ammerlaan – Sieperda, Holland

Marsum, Friesland, Holland

Sales Director

startede i 2011

Hvem er du, kan du fortælle os lidt om din baggrund?
Jeg hedder Tineke, jeg er 33 år gammel og bor på en kvæggård i Friesland i den nordlige del af Holland sammen med min mand og vores 3 børn. Da jeg var ung, så jeg mig ikke i en karriere, der havde noget at gøre med landbruget. Jeg er født og opvokset på en kvæggård, men jeg kunne kun se ulemperne. Senere, da jeg blev lidt ældre (og klogere) og min far døde, begyndte jeg at indse hvor meget jeg savnede det liv, friheden og den specielle uformelle kultur inden for branchen. Det fik mig til at beslutte at læse International Business og her valgte jeg at specialisere mig i Food and Agribusiness. Ved siden af mine uddannelse arbejdede jeg som kontrolassistent og i denne periode lærte jeg naturligvis også min mand at kende en landmandssøn. 😉

Hvad gør du for UNIFORM-Agri, og hvordan udviklede du dig selv inden for virksomheden?
Efter at have afsluttet mine uddannelse i 2011 søgte jeg et job hos UNIFORM-Agri som salgschef for den nordlige del af Holland. Jeg startede sammen med to andre nye medarbejdere og følte mig direkte hjemme. De korte kommunikationslinjer, den internationale karakter og den uformelle måde at arbejde på passede mig godt. Efter et par år som salgschef var mit arbejde mere og mere orienteret mod andre markeder end Holland, og vi besluttede, at jeg kun ville fokusere på internationale markeder. I 2019 blev jeg bedt om at blive salgsdirektør for UNIFORM og også blive medlem af ledelsesteamet. Inden for denne stilling er jeg ansvarlig for den kommercielle afdeling inden for vores organisation. I mit daglige arbejde har jeg mange møder med vores internationale teams og forhandlere. Jeg ser det som en vigtig opgave at være i kontakt med alle afdelinger i vores organisation. Ved at gøre det kan jeg sikre, at holdene og forhandlerne placeret andre steder i verden er i stand til at udnytte mulighederne og udvide deres kundebase. Jeg synes det er vigtigt at alle inden for mit team har en fornemmelse af, at de bliver hørt og føler sig sikker i deres job. Det er en vigtig base for at give medarbejderne mulighed for at udvikle sig selv, hvilket gør det muligt for os at drage fordel af deres talenter.

”Vores virksomhedskultur er meget” hollandsk”, vi er direkte, ærlige og initiativ værdsættes meget.
Hvis det er noget, du kan lide, er du på det rette sted!”

Hvordan kombinerer du dit arbejde, din familie og din virksomhed derhjemme?
At være i denne position betyder et stort ansvar, men inden for UNIFORM-Agri kommer ansvar også med fleksibilitet. Hvis du kan håndtere ansvaret, får du også stor fleksibilitet. Og fleksibilitet er vigtigt for mig for at kan være mor til 3 børn og gift med en mælkeproducent. Nogle gange vil det betyde, at jeg arbejder lidt mere om aftenen, når børnene sover. Fleksibiliteten betyder også at jeg kan tage en fridag når de har brug for hjælp i skolen. De mest udfordrende øjeblikke er når jeg er på forretningsrejse og forlader huset med tilberedte måltider i fryseren og tidsplaner på køleskabet. Heldigvis har jeg en mand der støtter mig og er stolt af, hvad jeg gør. Selvom det betyder at det er ekstra travlt for ham, betyder det ikke, at jeg ikke kan gå.

Hvad kan du rådgive folk, der søger et job hos UNIFORM-Agri?
Vores virksomhedskultur er meget ‘hollandsk’, vi er direkte, ærlige og initiativ værdsættes meget. Hvis det er noget, du kan lide, er du på det rette sted! Vi leder efter medarbejdere der brænder for hvad de laver, og som kan arbejde godt sammen. Vi holder af dig som person, vi giver dig et trygt miljø hvor du kan udvikle dine talenter yderligere. I sidste ende har enhver person, der arbejder inden for dette firma, det samme mål: skabe og understøtte innovativ managementsoftware af høj kvalitet, der gør vores brugere verden over glade for at være vores kunder.