Tineke Ammerlaan – Sieperda, Pays-Bas

Nederland

Marsum, Frise, Pays-Bas

Directrice des ventes

Employée depuis 2011

Qui êtes-vous et pouvez-vous nous parler un peu de votre parcours?
Je m’appelle Tineke, j’ai 33 ans et je vis sur une ferme laitière en Frise, dans le nord des Pays-Bas avec mon mari et nos 3 enfants. Lorsque j’étais jeune, je ne me voyais pas avoir un emploi dans le domaine agricole. J’ai été élevé sur une ferme laitière mais je n’y voyais que du négatif. Plus tard, lorsque j’ai vieilli (je suis devenu plus sage) et que mon père est décédé, j’ai commencé à réaliser à quel point cette vie me manquait, la liberté et la culture informelle particulière au sein de cette industrie. C’est ce qui m’a mené à me trouver un emploi dans le secteur agricole. J’ai étudié le commerce international et j’ai choisi de me spécialiser dans l’agroalimentaire. En même temps que mes études, j’ai travaillé comme technicienne pour les échantillons de lait et pendant cette période j’ai aussi appris à connaitre mon mari, bien sûr, un fils de producteur laitier. ?

Que faites-vous pour UNIFORM-Agri et comment vous êtes-vous développé au sein de l’entreprise?
Lorsque j’ai complété mes études en 2011, j’ai appliqué pour un poste chez UNIFORM-Agri en tant que responsable des ventes pour le nord des Pays-Bas. J’ai commencé en même temps que deux autres collègues et je me sentais immédiatement chez moi. Les lignes de communication courtes, les différents caractères internationaux et la façon informelle de travailler me convenaient à merveille. Après quelques années en tant que responsable des ventes, mon travail était de plus en plus orienté vers d’autres marchés que les Pays-Bas donc nous avons décidé que j’allais me concentrer sur les grands comptes internationaux. En 2019, on m’a demandé de devenir directrice des ventes pour UNIFORM et aussi me joindre à l’équipe de gestion. Au sein de ce poste, je suis responsable du département commercial de notre organisation. Mon travail quotidien consiste de réunions avec nos équipes internationales et nos concessionnaires. Je considère comme une tâche importante d’être en contact avec tous les départements de notre organisation. En faisant cela, je peux m’assurer que les équipes et les concessionnaires situés dans d’autres endroits du monde sont en mesure de saisir les opportunités et d’élargir leur clientèle. Je trouve que c’est important que tout le monde dans mon équipe ait le sentiment qu’ils sont entendus et se sentent à l’aise dans leur travail. C’est une base importante pour permettre aux employés de se développer, ce qui nous permet de bénéficier de leurs talents.

“La culture de notre compagnie est très ‘Néerlandaise’, nous sommes direct, honnête et l’initiative est très appréciée. Si c’est quelque chose que vous aimez, vous êtes à la bonne place!”

Comment conjuguez-vous votre travail, votre famille et votre entreprise à la maison?
Être dans cette position veut dire exercer de grandes responsabilités, mais au sein d’UNIFORM-Agri les responsabilités viennent aussi avec de la flexibilité. Si vous êtes capable de gérer la responsabilité vous recevrez beaucoup de flexibilité. C’est essentiel pour moi, étant une mère de 3 enfants et marié à un producteur laitier. Parfois ça veut dire que je travaille un peu plus le soir lorsque les enfants dorment mais j’ai la flexibilité de prendre une journée de congé lorsqu’ils ont besoin d’aide à l’école. Les moments les plus difficiles c’est lorsque j’ai des voyages d’affaires, partir de la maison avec des repas préparés et congelés avec un horaire sur le frigo. Heureusement, j’ai un mari qui me supporte et qui est fier de ce que je fais. Lorsque c’est très occupé pour lui, ça ne veut pas dire que je ne peux pas y aller.

Que pouvez-vous donner comme conseils à quelqu’un qui considère un emploi chez UNIFORM-Agri?
La culture de notre compagnie est très ‘Néerlandaise’, nous sommes direct, honnête et l’initiative est très appréciée. Si c’est quelque chose que vous aimez, vous êtes à la bonne place! Nous cherchons des employés qui sont passionnés de leur travail et qui adorent le travail d’équipe. Nous nous soucions de vous en tant qu’individu, nous offrons un environnement sain où vous pouvez développer davantage vos talents. En fin de compte, chaque personne travaillant pour cette compagnie a le même objectif : Créer et supporter un logiciel de gestion de troupeau de haute qualité et innovateur qui rendra nos utilisateurs partout dans le monde heureux d’être nos clients.

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